القائمة الرئيسية

الصفحات

כיצד לתקצב ולנהל את השכר החודשי שלך

 

Pixabay

זהו הפיצוי המוסכם על העבודה שהאדם מבצע, והוא משולם בדרך כלל חודשי, לא יומי או שבועי, והשכר נקבע על פי שיעורי השכר בשוק הסובב, על פי שעות העבודה שהעובדים. לבצע, ובאמצעות כללי חוק העבודה (FLSA) הקשורים לצורך בתשלום עבור שעות נוספות, שכן המעסיקים נדרשים לפקח על שעות נוספות שעובדים מבצעים.


שיטות ניהול משכורת חודשית


ניתן לשלוט על השכר החודשי בשיטות הבאות:


לדעת מה מרוויחים במהלך החודש: זה נלקח בחשבון להוצאות אישיות ויומיומיות, כסף שמשלם מיסים וביטוח לאומי, או עבור טיפול בילדים, והוצאות הובלה, כמו על ידי הפחתת הוצאות אלה, הכסף הנקי הנותר יהיה ידוע.

ניתוח היכן מוציא הכסף: הפרט צריך להיות מודע יותר לאופן בו מוציאים כסף, ולעבוד על פיתוח תוכנית להפחתת עלויות.

קביעת יעדים פיננסיים להשגתם: ערכו תכניות ארגוניות לעתיד, כמו הסכום שייגרם להשכלה אוניברסיטאית לילדים, והסכום הנדרש לפנסיה, שיעזרו לדעת את הסכום שצריך לספק בכל חודש להשגתו. מטרות אלה בטווח הארוך.

השקעת כסף: התחל להשקיע כסף מוקדם, שכן השקעה מסייעת בהגדלת הרווח בקרנות, ובהשקעה טובה לעתיד.

יצירת חשבונות חיסכון: חיסכון בכסף לטווח הארוך הוא חשוב, וחשוב לא פחות מניהול כספים בטווח הקצר.

ניצול הצעות: יש להשתמש בהצעות על מנת לשמור על עלויות נמוכות, ללא צורך ביצירת תקציב לניהול הכספים.

תַקצִיב


ניתן להשתמש במערכת תקציב המסייעת באומדן ההכנסות וההוצאות לפרק זמן מסוים, שכן ניתן לקבוע אותה לאדם, משפחה, חברה או ממשלה.

תגובות